@dazuijuren004 OD 现在卡第一学历，非 985/211 的不要

看这趋势，3 年后大厂 AI 方向招聘 985 博士起步

34 岁大专不太可能拿得到编制，政府部门内斗很容易把新临时工搞走。

人脉资源讲究的是利益互换，那些人客气点叫你一声 X 工，不客气点喊你临时工也行，甚至心理很看不起。我曾听国企编制工笑话过新入职的员工，“武大硕士又怎么样，在我面前还不是低声下气”，那人都没读过大学，也不是领导，入职早而已。加班加点是临时工的，背锅是临时工的，获奖感言和功劳都是编内关系户的。

全职带娃，求职随缘

年龄 30+了吧，30 岁以下好一些。

现在各大招聘网站上挂着的，绝大部分不是正在招的职位，有些用人公司自己已经倒闭了，职位还 open 着。

我在上海躺平，每天接送孩子，送孩子去补习班，周末陪孩子玩

几年前还招大专的大厂，现在第一学历卡 985/211

我找了一个多月了，进入线下面试环节的一个都没有。

职位本身就很少，且几乎不考虑大龄，这个月开始，我已经不投简历了。

公积金热线拨打要加区号 021

51 91 360 365 这几个数字最常见，最早最有名的数字域名是 8848 163 263 。以前电话线拨号上网的时候，广告词是拨 163 上因特网。当年上网几块钱一个小时，当时上海国企职工一个月工资也就一千左右。

@chuck1in 体制内可以，医疗航天等有专业壁垒的程序员也可以，大厂 P8 以上也可以，小厂技术经理或者架构师过了 35 岁照样一文不值。也别想外企兜底，卷的人多了也就不好进了。

普通人 35 岁前做到有资产有存款无贷款，也不要两口子都是互联网，寒冬还是过的去的。

@chuck1in 因为他超过 40 岁了，这个年龄往年也不太好找的

因为你干了十多年，只有大厂的高级岗位接的住，小厂喜欢 3 年左右的，中厂喜欢 10 年以内的。往年大厂不断扩招，小厂 startup 无数，这两年中大厂缩编，小厂倒闭，也没有那么多创业者了。缩编毕业的那些人，还要争抢少量 hc ，变成从未有过的就业踩踏。

即便是形势一片大好的美国，软件开发职位数也下降了 50%多，跌幅位居排行榜第一，原高于其它岗位。

现在是投资日本房产的绝佳时机

都不靠谱，顺其自然吧