xiaohantx

好像今年是不是卡学历很严。

@ktyang #95 长期合同不清楚，但是主动离职没有用呀因为没签合同，主动离职是属于被迫解除劳动合同。

看了 OP 内容，首先不知道内容是否完全属实，再者，你对员工的好是否是员工需要的，比如本来下班时间，经常下班时间拉着大家请大家吃夜宵....我本人会挺反感的，这种行为和周末公司团建一样，另外只有找律师尝试，这种情况自己大概率败诉，因为法律条款写的算是比较清清楚楚，劳动仲裁和法院调解部分都会向你施压的。上班觉得是讲钱的地方，不是讲情的地方，合理的钱，合理的工作时间，合规的规章制度，这些才会健康发展劳动行业，这些年其实各地政务部门在劳动法上已经非常偏向企业了，只是很多企业做的违法行为太直接明显。

@agood #79 劳动仲裁类记得可以申请快速执行。

@120XK #65 欠农民工的很多都是国家啊。。。什么一建二建都是国企。。。

@lasuar 带有诱导性的录音是不被承认的，私下录音需要告知双方在录音才具备法律效应

@iapix 记得未签合同是时效很长的把，不过在仲裁之后最多只能支持到近 12 个月的赔偿。

钱。

@chiaf 因为是五开头，以前还是七天的，已经缩减了。。